newsletter Arbitrage et Médiation Octobre 2024
Il ne faut toutefois pas sous-estimer le poids psychologique de la résolution des conflits sur les parties concernées, qu’il s’agisse de particuliers ou de dirigeants d’entreprise (PME ou autres).
La résolution des différends et litiges doit être rapide. La décision (jugement ou arrêt) doit être acceptée par les parties qui y adhéreront s’ils la comprennent.
C’est pourquoi la décision doit être de qualité.
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A propos de l'auteur
Nombre de pages : 11
Date de sortie : 01/10/2024
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